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Un modelo para repensar la "falta de compromiso"​
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Un modelo para repensar la "falta de compromiso"​

De tanto escuchar siempre las mismas quejas, un día me puse a dibujar un modelo que las incluye a todas, para entender qué pasaba. Y de ese dibujito salió este artículo. Ojalá te sirva para repensar la queja.

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Este es un pequeño homenaje al genial Zig Ziglar, con enseñanzas que podés aplicar en #Linkedin, en tu trabajo y en tu vida.

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¿Podemos dejar de usar la palabra 'seniority'​?

La discusión del seniority es de larga data, y está quedando vieja. Cambian las formas de consumir, de trabajar, de organizarse. Pregunto entonces, ¿no deberíamos pensar en cambiar esta forma de pensar en la experiencia?

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Es indispensable aprender a ver desde los ojos del otro para saber si lo que tenemos para ofrecer va a resultar interesante.

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Una imagen vale más que mil palabras, y una historia –bien contada– invoca miles de imágenes.

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Fijarse metas es indispensable para tener dirección, y sobre todo para saber si estamos progresando o no. Y posiblemente, las estés fijando mal. Pero se puede hacer esto de otra forma.

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